Formations-actions
Comment faire travailler l’équipe
"l'union fait la force" nous dit l'adage populaire... Et pourtant, technique incontournable, le travail en groupe est souvent le lieu de frustrations et difficultés en tous genres.
Alors pourquoi, quand son efficacité n'est pas remise en cause, est-il si difficile d'avancer, de produire ensemble ??
Cette formation propose une lecture systémique des phénomènes de groupe pour saisir la complexité du travail en équipe.
- Des managers et responsables de service ou de structure libérale
- Des chefs de projet
- Des chefs d’entreprise et de PME
- Toute personne devant gérer des groupes
- Faire du travail en équipe une condition d’efficacité et de qualité de vie
- Savoir développer l’envie de travailler ensemble, la cohésion et la coopération
- Découvrir les bases de l’approche systémique
- Un cadre et des règles pour co-protéger, co-opérer, co-construire et co-responsabiliser
- Les méthodes de travail en groupe
- Connaissance de soi et des autres y compris en situation de stress
- Communication efficace : écoute active, position basse et position haute, les styles d’animation, le partage des informations, les rôles
- Les signes de reconnaissance et le feed back
- Les phénomènes interactionnels
- Synergie des différences
- Vision, définition d’objectifs, plans d’actions
- Orientation systémique et humaniste
- Apports théoriques adaptés aux besoins du groupe
- Apprendre en faisant : questionnaires, exercices, jeux et mises en situation en sous groupes et groupe, débriefing et feed back, utilisation de la vidéo
- *Sur demande du client, possibilité d’animer à partir du système Insights Discovery
3 jours sous forme de 2 jours +1 jour espacé d’un mois pour les mises en pratique
