Coaching
Flash coaching en direct
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Bernard Prieur
Consultant Fondateur du CECCOF, Psychanalyste, Ancien-expert près la Cour d’Appel de Paris
L’aide d’une tierce personne est souvent nécessaire pour prendre de la distance avec une situation qui pose problème, adopter un autre « angle de vue » et envisager des moyens pour en sortir. Le professionnel n’a pas toujours à ses côtés une personne avec à la fois un regard suffisamment neutre et d’expertise pour analyser et traiter le problème rencontré. Ce coaching en direct ou « diagnostic flash » permet, au travers un ou plusieurs échanges téléphoniques, de faire un « état des lieux » et de faire émerger des pistes de résolution.
Managers, entrepreneurs, salariés
- Cerner et comprendre rapidement la problématique rencontrée par le manager, le dirigeant, l’entrepreneur, le professionnel ;
- Elaborer un « diagnostic flash » faisant ressortir les points saillants ;
- Proposer des outils et des moyens d’actions opérationnels.
Ce coaching en direct permet d’aborder, par exemple
- Les difficultés relationnelles rencontrées avec un subordonné, un supérieur hiérarchique ;
- Une situation conflictuelle dans une entreprise familiale ;
- Etre soutenu dans une prise de décision d’ordre « ressources humaines » ;
- Gérer un départ ;
- Faire un état des lieux rapide d’une situation institutionnelle
- Entretien téléphonique sur la situation avec un thérapeute systémique spécialisé en entreprise ou avec un coach certifié.
- Détermination d’objectifs et de mises en situation.
- Débriefing et feed-back.
Entretiens/diagnostic en ligne et facilité de paiement.
En bref
Une action de conseil/coaching en direct, sur rendez-vous téléphoniques, pour aborder avec un praticien spécialisé dans l’entreprise, des questions d’ordre professionnel et le cas échéant personnel.
